育児・介護休業 子の看護休暇




社会保険料(健康保険、厚生年金保険)負担



1.育児休業取得者

 事業主が保険者(社会保険事務所や健康保険組合等)に申出をした場合、3歳未満の子を養育する被保険者の育児休業期間について、育児休業等を開始した月の当月からその育児休業が終了する日の翌日の属する月の前月までの期間は事業主及び被保険者負担分の保険料が免除されます。


2.介護休業取得者

 介護休業をしている被保険者は、社会保険料の支払いは必要です。
 無給の場合、事業主は労働者が保険料を事業主に支払う方法を定めるよう努めなければなりません。また、この被保険者負担分を事業主が負担する場合、その負担分は賃金となります。


◆就業規則・三六協定整備等の対応エリアは以下のとおりです
 大阪府  大阪市、堺市、東大阪市をはじめとする全域
 奈良県  奈良市、生駒市、香芝市、大和郡山市、王寺町、三郷町
 兵庫県  尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、川西市、宝塚市、神戸市
 京都府  京都市、京田辺市、精華町、木津川市