育児・介護休業 子の看護休暇




再雇用特別措置等



 再雇用特別措置とは、妊娠、出産、育児又は介護を理由として退職した者が、退職の際に、将来その就業が可能になった時に再雇用の希望の申出をしていた場合に、事業主が労働者の募集又は採用に当たって特別の配慮をする措置をいいます。
(育児・介護休業法第27条)



◆就業規則・三六協定整備等の対応エリアは以下のとおりです
 大阪府  大阪市、堺市、東大阪市をはじめとする全域
 奈良県  奈良市、生駒市、香芝市、大和郡山市、王寺町、三郷町
 兵庫県  尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、川西市、宝塚市、神戸市
 京都府  京都市、京田辺市、精華町、木津川市