育児・介護休業 子の看護休暇




育児休業を理由とする解雇、その他不利益な取扱いの禁止




事業主は、育児休業の申出をしたこと又は育児休業をしたことを理由として労働者を解雇、その他不利益な取扱いをしてはいけません。

◆就業規則・三六協定整備等の対応エリアは以下のとおりです
 大阪府  大阪市、堺市、東大阪市をはじめとする全域
 奈良県  奈良市、生駒市、香芝市、大和郡山市、王寺町、三郷町
 兵庫県  尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、川西市、宝塚市、神戸市
 京都府  京都市、京田辺市、精華町、木津川市